Optionaler Fokus
Arbeit
Trenne eine echte Anforderung von einem Urteil über dich selbst und bereite deine eigene Entscheidung vor.
Ein alltägliches Beispiel
Zwei Aufgaben haben dieselbe Frist, und die verfuegbare Zeit reicht nicht fuer beide. Eine Fuehrungsperson hat noch nicht festgelegt, was Prioritaet hat.
Der persönliche Gedanke in diesem Beispiel
Wenn ich sie bitte, eine Prioritaet festzulegen, wirke ich unfaehig.
Eine zusammenhängende Frage
Welche Anforderung und welche Frist muessen fuer einen realistischen naechsten Schritt geklaert werden?
Von einer Frage zu einem kleinen Versuch
Was versucht werden könnte
Beide Aufgaben und die verfuegbare Zeit koennen benannt werden, bevor eine Frage vorbereitet wird: «Fuer diese Frist kann ich A oder B fertigstellen. Welche Aufgabe hat Prioritaet?» Die Formulierung wird an die tatsaechliche Beziehung und die Moeglichkeiten angepasst. Auch eine Notiz zu einer Grenze ist eine Option, ohne sie sofort senden zu muessen.
Was danach zu prüfen ist
Sind Anforderung und Begrenzung klarer benannt? Der Nutzen des Entwurfs und das Gefuehl zum Gespraech sind getrennte Rueckmeldungen. Eine Prioritaetsvereinbarung existiert erst, nachdem sie tatsaechlich geklaert wurde.
Eine wichtige Grenze
Eine tatsaechlich ueberlastende Arbeitsmenge wird nicht als Problem des positiven Denkens umgedeutet. Die Uebung nimmt keine organisatorischen Bedingungen weg und garantiert keine Reaktion der Fuehrungsperson.