Optionaler Fokus
Arbeit
Trenne eine echte Anforderung von einem Urteil über dich selbst und bereite deine eigene Entscheidung vor.
Ein alltägliches Beispiel
Zwei Aufgaben haben dieselbe Frist, und die verfügbare Zeit reicht für beide nicht aus. Eine Führungskraft hat noch nicht gesagt, was Vorrang hat.
Der persönliche Gedanke in diesem Beispiel
Wenn ich sie bitte, eine Priorität festzulegen, wirke ich unfähig.
Eine verbundene Frage
Welche Anforderung und welche Zeitgrenze müssen für einen realistischen nächsten Schritt geklärt werden?
Von einer Frage zu einem kleinen Versuch
Was ausprobiert werden könnte
Beide Aufgaben und die verfügbare Zeit können vor dem Formulieren einer Frage benannt werden: „Bis zu dieser Frist kann ich A oder B erledigen. Welche Aufgabe hat Vorrang?“ Die Formulierung wird an die tatsächliche Beziehung und die Möglichkeiten angepasst. Auch eine Notiz zu einer Grenze ist möglich, ohne sie sofort senden zu müssen.
Was danach zu prüfen ist
Sind Anforderung und Einschränkung klarer beschrieben? Die Nützlichkeit des Entwurfs und das Gefühl zum Gespräch sind getrennte Rückmeldungen. Eine Einigung über die Priorität gibt es erst, wenn sie tatsächlich geklärt wurde.
Eine wichtige Grenze
Eine wirklich überlastende Arbeitsmenge wird nicht in ein Problem des positiven Denkens umgeschrieben. Die Übung beseitigt keine organisatorischen Bedingungen und garantiert auch keine Reaktion der Führungskraft.