Opcioni fokus

Posao

Razdvoji stvaran zahtev od zaključka o sebi i pripremi svoj izbor.

Primer iz svakodnevice

Dva zadatka imaju isti rok, a za oba nema dovoljno raspoloživog vremena. Nadređeni još nije odredio koji ima prednost.

Ako tražim da odredi prioritet, delovaću nesposobno.

Koji zahtev i ograničenje vremena treba razjasniti da bi sledeći korak bio realan?

Šta se može probati
Mogu se navesti oba zadatka i raspoloživo vreme, pa pripremiti pitanje: „Za ovaj rok mogu da završim A ili B. Koji zadatak ima prednost?” Pitanje se prilagođava stvarnom odnosu i mogućnostima. Moguća je i beleška o granici, bez obaveze da se odmah šalje.
Šta vredi proveriti posle
Proverava se da li su zahtev i ograničenje jasnije izraženi. Korisnost nacrta i osećaj pri pomisli na razgovor odvojene su procene. Dogovor o prioritetu postoji tek kada se stvarno razjasni.

Stvaran prevelik obim rada ne prepravlja se u problem pozitivnog mišljenja. Vežba ne uklanja organizacione uslove i ne garantuje reakciju nadređenog.