Valgfrit fokus
Arbejde
Skil et reelt krav fra en vurdering af dig selv, og forbered dit eget valg.
Et hverdagsligt eksempel
To opgaver har samme deadline, og den tilgængelige tid rækker ikke til begge. En leder har endnu ikke angivet, hvad der har prioritet.
Den personlige tanke i dette eksempel
Hvis jeg beder dem om at sætte en prioritet, kommer jeg til at fremstå som uduelig.
Et forbundet spørgsmål
Hvilket krav og hvilken tidsfrist skal afklares for et realistisk næste skridt?
Fra et spørgsmål til et lille forsøg
Hvad kunne prøves
Begge opgaver og den tilgængelige tid kan nævnes, før der forberedes et spørgsmål: “Inden for denne deadline kan jeg nå A eller B. Hvilken opgave har prioritet?” Formuleringen justeres til det faktiske forhold og mulighederne. En note om en grænse er også en mulighed, uden at den behøver at blive sendt med det samme.
Hvad man kan tjekke bagefter
Er kravet og begrænsningen udtrykt tydeligere? Udkastets nytte og følelsen omkring samtalen er to separate rapporter. En aftale om prioritet findes først, når den faktisk er blevet afklaret.
En vigtig grænse
En reelt for stor arbejdsbyrde bliver ikke omskrevet til et spørgsmål om positiv tænkning. Øvelsen fjerner ikke organisatoriske forhold eller garanterer lederens svar.